合同法:依据违反和解除合同的经济补偿办法，用人单位克扣或无故拖欠者工资的，以及拒不支付者工作时间工资报酬的。中华共和国法第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给者本人，不得克扣或者无故拖欠者报酬。公司出现压员工工资情形。

公司不按法发工资怎么办

如果对裁结果不服，在收到裁结果之日起15日内到起诉 然后你们公司没有签合同，摹? 公司一直不发工资怎么办一、企业不按时发工资违法吗 公司不按时发工资是违反法的。公司拖欠工资的，如果员工没有解除关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为。

第九十条 用人单位违反本法规定，银行贷款逾期起诉诉讼时效者工作时间的，拖欠工资诉讼请书由行政给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害者合法权情形之一的。公司不发工资，违反法第五十条“工资应当以货币形式按月支付给者本人。

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公司不按法工资标准发怎么办 用人单位有下列情形之一的，由行政责令限期支付 报酬、加班或者经济补偿；报酬低于当地最低工资标准的，应。单位拖欠工资一直不发或者是无故克扣者工资的行为都是违反法规定的，也伤害了者的合法权。作为者，在遇到这样的情时。